Documents de travail du Centre de développement de l'OCDE
Le Centre de développement de l’OCDE tisse des liens entre les pays membres de l’OCDE et les économies émergentes et en développement. Il encourage le dialogue entre eux, afin d’élaborer des solutions novatrices aux enjeux mondiaux en gestation et aux défis du développement. Cette série de documents de travail a pour but de diffuser rapidement auprès des spécialistes les résultats des travaux de recherche du Centre de développement. Ces documents existent en général uniquement en version originale – anglais ou français – avec un résumé dans l’autre langue.
- ISSN: 18151949 (online)
- https://doi.org/10.1787/18151949
How do female migration and gender discrimination in social institutions mutually influence each other?
Cet article étudie l’influence réciproque entre discriminations de genre au sein des institutions sociales et migration. D’un côté, le niveau de discrimination de genre dans les institutions sociales du pays d’origine et du pays d’accueil influence significativement la migration des femmes dans les pays du Sud. Ainsi les discriminations auxquelles les femmes font faces dans les lois formelles et informelles, les normes sociales et pratiques coutumières dans leurs pays d’origine constituent un déterminant supplémentaire à la migration : lorsque les discriminations dans les pays d’origine sont trop fortes, elles entravent les opportunités de migration des femmes et réduisent ainsi les flux migratoires Sud-Sud. En outre, le niveau de discrimination dans les institutions sociales des pays d’origine semblent aussi jouer un rôle important, les femmes étant attirés par des pays ayant des niveaux de discrimination plus faibles que dans leurs pays d’origine. Ce type d’inégalité n’a pas d'impact significatif sur les hommes, suggérant que les facteurs de migration diffèrent entre les hommes et les femmes.
Keywords: institutions sociales, migrations Sud-Sud, Inégalités de genre
JEL:
F22: International Economics / International Factor Movements and International Business / International Migration;
J16: Labor and Demographic Economics / Demographic Economics / Economics of Gender; Non-labor Discrimination;
O15: Economic Development, Innovation, Technological Change, and Growth / Economic Development / Economic Development: Human Resources; Human Development; Income Distribution; Migration
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