La situation du marché du travail s’est nettement améliorée ces dernières années, sous l’effet cumulé du redressement économique et d’importantes réformes structurelles. Face à la menace imminente d’un ralentissement économique grave, il est essentiel d’éviter toute mesure de soutien qui pourrait nuire au bon fonctionnement du marché du travail à terme. Des efforts de réforme restent à faire pour remédier à certaines difficultés structurelles. Tout d’abord, le régime de retraite doit être remanié afin d’améliorer le taux d’activité des travailleurs âgés, en éliminant les incitations à la retraite anticipée et en facilitant la sortie progressive de la population active. Ensuite, la durée des études supérieures doit être diminuée pour stimuler l’emploi des jeunes, en renforçant les mesures d’incitation à l’obtention rapide du diplôme et en évitant par ailleurs les effets potentiellement négatifs sur l’emploi du niveau relativement élevé du salaire minimum au regard du salaire moyen. Enfin, la législation sur la protection de l’emploi devra être assouplie pour les contrats de travail réguliers une fois que la crise économique se sera dissipée, afin de lutter contre le dualisme du marché du travail, et le traitement préférentiel du travail des étudiants doit être progressivement éliminé.