Documents de travail du Département des Affaires économiques de l'OCDE
Documents de travail du Département des affaires économiques de l’OCDE recouvrant toutes les activités de ce département : conjoncture économique, analyse politique et projections ; politique fiscale, dépenses publiques et fiscalité ; questions structurelles dont le vieillissement, la croissance et la productivité, la migration, l’environnement, le capital humain, le logement, les échanges et les investissements, les marchés de l’emploi, la réforme réglementaire, la concurrence, la santé et d’autres thèmes.
- ISSN: 18151973 (online)
- https://doi.org/10.1787/18151973
Des politiques sociales et du marché du travail au service d'une croissance plus solidaire en Suède
Bien qu’elle soit un pays très égalitaire, la Suède accuse aujourd’hui un creusement des inégalités, et
certaines catégories de sa population restent en marge du marché du travail. Pour favoriser une croissance
plus solidaire, il est nécessaire de réduire l’écart entre le coût du travail et la productivité de certaines
catégories de main-d’oeuvre, de faciliter le passage de l’école à la vie professionnelle, de renforcer les
incitations au travail et de protéger les sans-emploi contre le piège du chômage ou de l’inactivité. Pour y
parvenir, il faudra abaisser les minima salariaux par rapport au salaire moyen pour les groupes risquant de
se retrouver au chômage, améliorer l’enseignement et la formation professionnelle et élargir la couverture
de l’assurance-chômage, tout en renforçant les obligations des chômeurs. Pour faire face au risque de
dualisme du marché du travail, les disparités dans la protection de l’emploi entre contrats temporaires et
contrats permanents devront être réduites. Le taux d’emploi des femmes est certes élevé, mais l’écart
salarial par rapport aux hommes pourrait être encore réduit en améliorant les perspectives d’emploi des
femmes.
Keywords: service public de l'emploi, Suède, égalité des genres, législation pour la protection de l’emploi, salaire minimum, croissance inclusive, dualisme du marché du travail, inégalités, assurance chômage, coût du travail, apprentissage et formation professionnelle
JEL:
J16: Labor and Demographic Economics / Demographic Economics / Economics of Gender; Non-labor Discrimination;
I3: Health, Education, and Welfare / Welfare, Well-Being, and Poverty;
I28: Health, Education, and Welfare / Education and Research Institutions / Education: Government Policy;
J51: Labor and Demographic Economics / Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining / Trade Unions: Objectives, Structure, and Effects;
I14: Health, Education, and Welfare / Health / Health and Inequality;
J3: Labor and Demographic Economics / Wages, Compensation, and Labor Costs;
J65: Labor and Demographic Economics / Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers / Unemployment Insurance; Severance Pay; Plant Closings;
J08: Labor and Demographic Economics / General / Labor Economics Policies
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