Documents de travail du Département des Affaires économiques de l'OCDE
Documents de travail du Département des affaires économiques de l’OCDE recouvrant toutes les activités de ce département : conjoncture économique, analyse politique et projections ; politique fiscale, dépenses publiques et fiscalité ; questions structurelles dont le vieillissement, la croissance et la productivité, la migration, l’environnement, le capital humain, le logement, les échanges et les investissements, les marchés de l’emploi, la réforme réglementaire, la concurrence, la santé et d’autres thèmes.
- ISSN: 18151973 (online)
- https://doi.org/10.1787/18151973
Réformer le marché du travail au Japon pour stimuler la croissance et améliorer l'équité
Les pratiques traditionnellement suivies au Japon sur le marché du travail, bénéfiques aussi bien aux travailleurs qu’aux entreprises en période de forte croissance, ne sont plus de mise dans un contexte de ralentissement de la croissance économique et de vieillissement rapide de la population. Au vu de la tendance à la hausse de l’emploi non régulier, des réformes sont nécessaires pour mettre fin au dualisme du marché du travail et encourager une participation plus intense des femmes, des travailleurs âgés et des jeunes à la vie active. Une démarche globale incluant une amélioration de la couverture sociale et une augmentation des programmes de formation professionnelle pour les travailleurs non réguliers, une exclusion des discriminations contre eux et réduisant la protection de l’emploi dont bénéficient les travailleurs réguliers permettrait de renforcer la flexibilité du marché du travail et d’accroître le capital humain. Les réformes devraient en outre contribuer à améliorer l’équité entre les différents segments de la population active. Pour attirer davantage les femmes vers la vie active, il convient d’éliminer les mécanismes financiers qui jouent contre le travail, en créant des emplois plus conciliables avec la vie de famille et en développant les services de garde d’enfants. L’intégration des plus âgés sur le marché du travail doit être renforcée en favorisant leur maintien en activité et en supprimant l’âge de départ obligatoire à la retraite. Il faut également offrir aux jeunes une formation professionnelle plus efficace. Ce Document de travail se rapporte à l’Étude économique de l’OCDE du Japon, 2011 (www.oecd.org/eco/etudes/japon).
Keywords: activité des femmes, protection de l'emploi, dualisme, économie japonaise, travailleurs non réguliers, Japon, taux de fécondité, contrats à durée déterminée, équilibre entre travail et vie familiale, travailleurs à temps partiel, marché du travail, travailleurs intérimaires, travailleurs âgés, formation professionnelle
JEL:
J5: Labor and Demographic Economics / Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining;
J3: Labor and Demographic Economics / Wages, Compensation, and Labor Costs;
J11: Labor and Demographic Economics / Demographic Economics / Demographic Trends, Macroeconomic Effects, and Forecasts;
J7: Labor and Demographic Economics / Labor Discrimination
- Click to access:
-
Click to download PDF - 934.08KBPDF