Le bas taux d’emploi en Italie est associé à des dynamiques adverses au marché du travail caractérisées d’une manière différente selon les catégories de travailleurs. La cessation d’emploi et le retour à l’emploi à la fois restent moins fréquents en Italie, surtout parmi les travailleurs âgés, dans le contexte de la rigidité de la législation sur la protection de l’emploi qui pèse sur la création d’emploi, et donc sur les perspectives de retour à l’emploi. Les conditions du travail après le retour à l’emploi ont tendance à se dégrader, surtout parmi les travailleurs âgés, car les compétences liées à l’ancienneté ne sont pas entièrement transférables entre firmes. Les perspectives sur les conditions de travail après le retour à l’emploi se dégradent avec un chômage de longue durée, qui affecte les incitations au retour à l’emploi, en particulier lorsque les prestations sociales sont très généreuses. La rigidité de la législation sur la protection de l’emploi pour les travailleurs protégés sous contrat à durée indéterminée s'effectue au prix de la rotation de l’emploi trop fréquente parmi les travailleurs sous contrat à durée déterminée qui rencontrent un risque croissant du chômage, y compris parmi ceux qui sont les plus instruits. Le risque d’effets d’hystérèse est significatif surtout parmi ceux qui ont cessé de travailler sous contrat à durée déterminée. Le service public d’emploi doit tenir compte de cas individuels, en adoptant des programmes intensifs tels que la formation professionnelle si nécessaire, tandis que l’assistance personnalisée à la recherche d’emploi dans les phases initiales est recommandée en règle générale.