Cet article examine l’impact des systèmes de retraite et d’autres programmes de transferts sociaux sur la décision de départ à la retraite des hommes âgés dans les pays de l’OCDE. Pour chacun des groupes d’âge 55-59, 60-64 et 65+, un nouveau panel (22 pays de l’OCDE sur 1969-1999 ou des périodes plus courtes dans certains cas) de données concernant les incitations au départ à la retraite est construit pour un travailleur illustratif. L’analyse se concentre principalement sur la taxe implicite sur la poursuite du travail pour cinq années supplémentaires, qui synthétise différentes dimensions des incitations au départ à la retraite telles que le taux d’accumulation des droits à pension mais aussi, dans une moindre mesure, la disponibilité et la générosité des prestations. Il existe actuellement entre pays de l’OCDE une importante dispersion des taxes implicites sur la poursuite du travail engendrées par les systèmes de retraite et de préretraite : elles sont élevées dans la plupart ...