Cet article analyse, sur la base de données individuelles issues d?une enquête auprès des en-treprises, les principales caractéristiques de l?utilisation de contrats à durée déterminée et du tra-vail intérimaire en Russie pendant la crise 2009-10 et peu après cette période. Les résultats de l'analyse de la variance montrent que l'utilisation de ces contrats n'est pas uniforme et varie selon les secteurs, la taille de l?entreprise et les compétences requises. L?analyse par Probit révèle que l'utilisation de contrats à durée déterminée augmente également la probabilité de recours au tra-vail intérimaire, mais pas l?inverse. L'augmentation des contrats de travail temporaires et intéri-maires augmente la rotation de la main d?oeuvre sur le marché du travail et contribue à une aug-mentation du dualisme, mais elle peut aussi contribuer a contenir la hausse du chômage en pé-riode de crise.