Mal-être au travail ?
Mythes et réalités sur la santé mentale et l'emploi
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Les coûts d’une mauvaise santé mentale pour les individus concernés, les employeurs et la société au sens large sont considérables. Une estimation prudente de l’Organisation internationale du travail les chiffre à 3-4 % du PIB de l’Union européenne. La plupart de ces coûts se manifestent en dehors de la sphère de la santé. La maladie mentale est à l’origine de pertes considérables de main-d’oeuvre potentielle, de taux de chômage élevés, d’une forte incidence de l’absentéisme pour maladie et d’une moindre productivité au travail.
Ce rapport vise à cerner les données manquantes sur la santé mentale et l'emploi, à enrichir la base de connaissances et ainsi à remettre en question certains mythes, et à donner une vision plus complète des défis stratégiques sousjacents.
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Le taux de chômage des personnes souffrant d'un trouble mental est beaucoup plus élevé
Taux de chômage en fonction de l'état de santé mentale (pourcentages ; axe de gauche) et taux de chômage relatifs (personnes souffrant d'un trouble mental par rapport aux personnes sans aucun trouble ; axe de droite), fin des années 2000
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