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Perspectives de l’emploi de l’OCDE 2023

Intelligence artificielle et marché du travail

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L’édition 2023 des Perspectives de l’emploi de l’OCDE examine les dernières évolutions du marché du travail des pays membres. Elle s’intéresse en particulier à l’évolution de la demande de main-d’œuvre et aux pénuries importantes enregistrées dans ce domaine, ainsi qu’à l’évolution des salaires en période de forte inflation et aux politiques mises en œuvre à cet égard. Elle dresse aussi l'inventaire de l’évidence empirique sur les répercussions de l’intelligence artificielle (IA) sur le marché du travail. Les progrès de l’intelligence artificielle sont tels que, dans de nombreux domaines, il est quasiment impossible de distinguer ses résultats de ceux de l’homme, et les transformations se poursuivent à un rythme rapide, comme en témoignent les récentes évolutions des grands modèles de langage (LLM). À cela s’ajoute la baisse des coûts de conception et d’adoption des systèmes d’IA, autant d’éléments qui laissent à penser que les économies de l’OCDE pourraient être à l’aube d’une révolution technologique susceptible de transformer radicalement le monde du travail. Si les avantages potentiels de l’IA sont nombreux, les risques induits par ces changements sont considérables et nécessitent des actions urgentes, quand bien même l’évolution de cette technologie est incertaine à court et moyen terme. La présente édition des Perspectives de l’emploi analyse comment trouver le juste équilibre pour remédier aux conséquences négatives éventuelles de l’IA sur l’emploi sans pour autant brider ses avantages.

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Sous pression : évolution des marchés du travail et des salaires dans les pays de l’OCDE

L’année 2022 a été marquée par un ralentissement de la reprise consécutive à la pandémie de COVID‑19, avec une stabilisation de l’emploi et du chômage. Les marchés du travail restent tendus, même si certains signes laissent à penser que ces tensions pourraient s’atténuer. Dans ce contexte, la qualité des emplois proposés s’est améliorée à certains égards, mais les salaires réels accusent une baisse notable dans la quasi-totalité des pays de l’OCDE malgré un redressement de la croissance des salaires nominaux. Dans la plupart des pays, les profits ont enregistré une croissance robuste, souvent supérieure à celle des salaires nominaux. Les salaires minimums nominaux progressent au même rythme que l’inflation, mais tout gain éventuel se dissipe souvent rapidement face à une inflation qui reste élevée. À l’inverse, les salaires négociés dans le cadre de conventions collectives entre employeurs ou organisations patronales et syndicats n’évoluent pas dans l’immédiat, et ce même dans les pays où la majorité des travailleurs sont couverts par une convention collective, même si une phase de rattrapage est attendue au cours des prochains trimestres.

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