The Missing Entrepreneurs 2023
Policies for Inclusive Entrepreneurship and Self-Employment
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The Missing Entrepreneurs 2023 is the seventh edition in a series of biennial reports examining how government policies can release untapped entrepreneurial potential from under-represented parts of the population of impactful entrepreneurs, including women, youth, seniors, the unemployed, immigrants and people with disabilities. It offers comparative data on the entrepreneurship activities and the barriers faced by each group across OECD and European Union countries. It takes a deep dive into the effectiveness of youth entrepreneurship schemes and the design of welfare bridge schemes for business creation by job seekers. It also contains country profiles for each of the 27 EU Member States showing the major recent trends in diversity in entrepreneurship and the current state and evolution of policy for each country.
Résumé exécutif
Le profil des entrepreneurs se diversifie dans les pays de l’Union européenne (UE) et de l’OCDE. Cette évolution s’est toutefois faite avec lenteur au point que la population des entrepreneurs ne reflète toujours pas fidèlement, loin s’en faut, la diversité de la population générale. L’une des évolutions les plus importantes observées au cours de la décennie écoulée concerne le développement, en termes d’échelle et d’impact, de l’entrepreneuriat des immigrés. Ce constat vaut particulièrement pour l’Union européenne, où la part des travailleurs indépendants nés dans un autre pays a presque doublé en dix ans, passant de moins de 7 % en 2013 à 12 % en 2022. Alimenté par l’augmentation des flux migratoires, le développement de l’entrepreneuriat des immigrés est souvent considéré comme positif pour les économies. Une nouvelle étude montre par exemple qu’en Suède, les entreprises détenues par des immigrés sont plus susceptibles d’employer d’autres immigrés et de compter davantage de salariés que les entreprises détenues par des personnes nées dans le pays. En Allemagne, ces entreprises affichent souvent une plus forte croissance que les autres. Il apparaît en outre que 60 % des licornes allemandes (à savoir les entreprises dont la valorisation est supérieure à 1 milliard USD) comptent au moins un fondateur d’origine étrangère.
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