Les niveaux de salaires sont ventilés en bas salaires et hauts salaires. La fréquence des bas salaires désigne la proportion de salariés dont le salaire est inférieur aux deux tiers du salaire médian. La fréquence des hauts salaires désigne la proportion de salariés dont le salaire est supérieur à une fois et demie le salaire médian. Les données se rapportent aux salariés à plein temps. Cet indicateur est exprimé en pourcentage.