En 2013, les États-Unis et l’Union européenne ont entamé des pourparlers sur le Partenariat transatlantique de commerce et d'investissement (TTIP). L’AFL-CIO et la Confédération européenne des syndicats (CES) estiment que le renforcement des liens commerciaux pourraient bénéficier aux travailleurs américains comme aux travailleurs européens, à condition cependant que le TTIP adopte une approche centrée sur les personnes qui tienne compte de l’intérêt général, et non seulement de celui des entreprises. Comme dans toute relation économique, les règles du TTIP auront leur importance car ce Partenariat dépasse largement la seule question commerciale. Elles donneront au traité son orientation, soit celle d’un New Deal transatlantique conférant un rôle majeur aux processus démocratiques de prise de décision, soit celle d’un accord visant la domination hégémonique des entreprises transatlantiques déterminées à privatiser les bénéfices des échanges et à en mutualiser les déficits. L’accroissement des échanges entre les États-Unis et l’UE ne peut que contribuer à la création de nouveaux emplois de qualité dans le cadre d’une prospérité partagée des deux côtés de l’Atlantique, pour peu que le projet soit abordé et conclu de manière ouverte, démocratique et participative, avec ces objectifs en ligne de mire.