Documents de travail du Centre de développement de l'OCDE
- ISSN : 18151949 (en ligne)
- https://doi.org/10.1787/18151949
Informal employment and the social contract
An individual-level perspective
Cet article teste empiriquement si le fait de travailler de manière informelle peut être lié à une défiance personnelle vis-à-vis du contrat social. En tenant compte de l'hétérogénéité des travailleurs et d'une possible concomitance entre le statut d'informalité et les attitudes envers les institutions, l'article montre que les travailleurs informels ont systématiquement plus de défiance vis-à-vis du contrat social que les travailleurs formels. L'article complète la littérature existante en examinant de nombreux aspects du contrat social. Les résultats montrent que l'informalité s'avère être liée à une défiance envers les syndicats, le parlement, les services publics; à une satisfaction moins élevée à l'égard du système de santé, de la manière dont le gouvernement remplit ses fonctions, de la qualité des soins de santé et des aménagements urbains. Le document conclut sur les implications en matière de politiques publiques.
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