La plupart des économies émergentes se caractérisent par des niveaux de productivité faibles. Même si la croissance économique a été robuste dans la plupart des pays émergents au cours des deux dernières décennies, elle a généralement été fondée sur l'accumulation des facteurs, avec une contribution marginale de la productivité. Alors que la littérature économique montre le capital humain et les compétences comme des composantes clés de la productivité, les difficultés des entreprises à trouver les compétences adéquates mettent un frein au développement. Ce document cherche à identifier où cet écart de compétences est le plus dominant, notamment parmi les régions émergentes et les secteurs. Pour ce faire, il élabore une analyse empirique à partir de deux spécifications basées sur des variables dépendantes limitées. Les résultats montrent l'Amérique latine comme la région émergente où les entreprises ont le plus de difficultés à trouver les compétences adéquates, bien avant l'Asie émergente et l’Europe, mais aussi l’Afrique sub-saharienne. Au niveau des secteurs, deux types d’industries manufacturières de pointe (machines et véhicules à moteur) sont particulièrement touchés par cette problématique. Les recommandations politiques reposent sur la nécessité de résoudre l’inadéquation entre offre de compétences des systèmes éducatifs et besoins de l'économie.