Les macro-simulations comparant l’emploi entre la Finlande et la moyenne scandinave montrent que réduire l’écart de taux de participation au marché du travail vis-à-vis des autres pays Nordiques pour chaque sexe et groupe d’âge stimulerait significativement l’emploi. Les régressions sur les micro-données de l’Évaluation des compétences des adultes de l’OCDE (PIAAC) montrent comment les compétences, l’éducation et d’autres facteurs sociaux-économiques expliquent en partie les différences observées sur les résultats du marché de l’emploi pour chaque sexe et catégorie d’âge. Le faible emploi des cohortes les plus âgées en Finlande est en partie dû au large écart de compétences vis-à-vis des plus jeunes générations. Ce Document de travail se rapporte à l’Étude économique de l’OCDE de la Finlande 2016 (www.oecd.org/fr/eco/etudes/etude-economique-finlande.htm)