La République tchèque se trouvera confrontée à l'un des problèmes démographiques les plus aigus dans la zone de l'OCDE, et faire en sorte que le système public de retraite résiste à la forte augmentation des cohortes de personnes âgées est essentiel à long terme pour la stabilité budgétaire et la protection sociale. On examinera dans ce document cinq propositions de réforme des retraites formulées à la fin de 2005, le but étant de faciliter la prise de décision finale. Ces propositions couvrent un large éventail de formules : une modification uniquement paramétrique du système actuel de répartition, des solutions combinant la répartition et un deuxième pilier (à cotisations définies), une pension de retraite uniforme et un système de comptes virtuels. On s'appuiera sur les modèles de simulation de l'OCDE pour comparer ces propositions sous les aspects suivants : viabilité budgétaire, filet de sécurité, incitation à la retraite anticipée, diversification au profit d'une couverture privée, simplicité et lien entre pension de retraite et revenu d'activité. Ce Document de travail se rapporte à l'Étude économique de l'OCDE de la République tchèque 2006 (www.oecd.org/eco/etudes/tcheque).