Cette tude analyse les divers aspects de la centralisation dans le processus de formation des salaires en s'appuyant sur l'hypothse thorique de "courbe en U inverse". La diversit des effets analyss rend ambigu les conclusions politiques qui peuvent tre tires de ce papier. Une tude minutieuse des divers aspects de la centralisation et de leurs effets tant directs qu'indirects, sur le processus de formation des salaires suggre qu'il existe diffrent choix d'objectifs, le plus important semble tre entre la contrainte de salaire rel et la flexibilit du salaire relatif : la centralisation favorise le premier et affaiblit le second. Ceci suggre que l'impact sur la performance macro-conomique dpend du type de choc affectant l'conomie ...