Documents de travail du Département des Affaires économiques de l'OCDE
Documents de travail du Département des affaires économiques de l’OCDE recouvrant toutes les activités de ce département : conjoncture économique, analyse politique et projections ; politique fiscale, dépenses publiques et fiscalité ; questions structurelles dont le vieillissement, la croissance et la productivité, la migration, l’environnement, le capital humain, le logement, les échanges et les investissements, les marchés de l’emploi, la réforme réglementaire, la concurrence, la santé et d’autres thèmes.
- ISSN : 18151973 (en ligne)
- https://doi.org/10.1787/18151973
Combler les pénuries de compétences au Canada
Les pénuries de compétences ont progressé dans certains secteurs et régions au cours des dernières années. L’avantage salarial s’accroît dans certaines professions, notamment la santé, l’ingénierie et les métiers spécialisés. Et les taux de postes vacants augmentent également dans les métiers spécialisés, en particulier en Alberta et dans la Saskatchewan. Des réformes ont été mises en oeuvre pour renforcer le processus d’ajustement afin de combler ces pénuries, mais il est possible d’aller plus loin en améliorant l’information sur le marché du travail, en renforçant la réactivité du système d’enseignement et de formation et du système d’immigration face aux attentes du marché du travail, et en réduisant les obstacles à la mobilité interprovinciale de la main-d’oeuvre. Ce Document de travail se rapporte à l’Étude économique de l’OCDE du Canada 2014 (www.oecd.org/fr/eco/etudes/etude-economique-canada.htm).
Egalement disponible en : Anglais
Mots-clés: taux de vacances d’emploi, assurance-chômage, mobilité interprovinciale, pénurie de compétences, immigrants hautement qualifiés, apprentissage, avantage salarial
JEL:
J6: Labor and Demographic Economics / Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers;
J24: Labor and Demographic Economics / Demand and Supply of Labor / Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity;
J15: Labor and Demographic Economics / Demographic Economics / Economics of Minorities, Races, Indigenous Peoples, and Immigrants; Non-labor Discrimination;
J31: Labor and Demographic Economics / Wages, Compensation, and Labor Costs / Wage Level and Structure; Wage Differentials;
J08: Labor and Demographic Economics / General / Labor Economics Policies
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