Documents de travail du Département des Affaires économiques de l'OCDE
Documents de travail du Département des affaires économiques de l’OCDE recouvrant toutes les activités de ce département : conjoncture économique, analyse politique et projections ; politique fiscale, dépenses publiques et fiscalité ; questions structurelles dont le vieillissement, la croissance et la productivité, la migration, l’environnement, le capital humain, le logement, les échanges et les investissements, les marchés de l’emploi, la réforme réglementaire, la concurrence, la santé et d’autres thèmes.
- ISSN : 18151973 (en ligne)
- https://doi.org/10.1787/18151973
Améliorer les perspectives d'emploi en République Slovaque
faire fond sur les réformes passées
Si la croissance de l’emploi s’est accélérée, permettant un recul notable du chômage depuis 2005,
néanmoins il y a encore beaucoup de travailleurs peu qualifiés au chômage et la durée des épisodes de
chômage reste longue. L’introduction d’une prestation liée à l’exercice d’une activité pour les travailleurs
appartenant à des ménages à faible revenu, sous réserve d’un volume minimum d’heures travaillées,
pourrait abaisser les obstacles à l’augmentation de l’emploi qui résultent du fait que le coin fiscal qui pèse
sur les revenus des travailleurs peu qualifiés est relativement élevé, et l’élimination des trappes à pauvreté
que crée le système de pension devrait avoir le même effet. Des mesures visant à accroître la mobilité des
travailleurs entre régions, notamment avec une réforme de la politique du logement, permettraient de
réduire les durées de chômage, de même qu’une offre accrue de formation à l’intention des chômeurs. Les
éléments qui font obstacle à une plus forte participation des femmes jeunes et des travailleurs seniors à
l’activité devraient être supprimés.
Mots-clés: protection de l'emploi, pensions, prestations liées à l'exercice d'un emploi, participation au marché du travail, salaire minimum, chômage, emploi, programmes du marché du travail
JEL:
J59: Labor and Demographic Economics / Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining / Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining: Other;
J32: Labor and Demographic Economics / Wages, Compensation, and Labor Costs / Nonwage Labor Costs and Benefits; Retirement Plans; Private Pensions;
J21: Labor and Demographic Economics / Demand and Supply of Labor / Labor Force and Employment, Size, and Structure;
J38: Labor and Demographic Economics / Wages, Compensation, and Labor Costs / Wages, Compensation, and Labor Costs: Public Policy;
J26: Labor and Demographic Economics / Demand and Supply of Labor / Retirement; Retirement Policies
- Cliquez pour accéder
-
Cliquer pour télécharger le fichier PDF - 687.22KBPDF