Documents de travail du Département des Affaires économiques de l'OCDE
Documents de travail du Département des affaires économiques de l’OCDE recouvrant toutes les activités de ce département : conjoncture économique, analyse politique et projections ; politique fiscale, dépenses publiques et fiscalité ; questions structurelles dont le vieillissement, la croissance et la productivité, la migration, l’environnement, le capital humain, le logement, les échanges et les investissements, les marchés de l’emploi, la réforme réglementaire, la concurrence, la santé et d’autres thèmes.
- ISSN : 18151973 (en ligne)
- https://doi.org/10.1787/18151973
Mobilité sociale intergénérationnelle dans les pays européens de l'OCDE
Cet article comble une faille dans la littérature en présentant de nouvelles mesures harmonisées du degré
de mobilité sociale intergénérationnelle de salaire et d’éducation pour 15 pays européens de l’OCDE,
grâce à l’utilisation de nouvelles donnes microéconomiques publiées par Eurostat. Il analyse également le
rôle des politiques en vigueur sur le marché du travail et sur le marché des produits dans l’explication des
différences de mobilité entre pays. Les estimations suggèrent que la persistance intergénérationnelle des
salaires est relativement élevée dans les pays du Sud de l’Europe, ainsi qu’au Royaume-Uni. De la même
façon, la persistance intergénérationnelle du niveau d’éducation est relativement élevée dans les pays du
Sud de l’Europe, ainsi qu’au Luxembourg. En revanche, la persistance intergénérationnelle, aussi bien du
niveau de l’éducation que des salaires, est relativement faible dans les pays nordiques. De plus, les
résultats empiriques montrent que dans les pays européens de l’OCDE, l’éducation est un vecteur
important de la mobilité sociale intergénérationnelle. L’étude suggère qu’il existe une corrélation positive
entre la mobilité sociale intergénérationnelle des salaires et la générosité des politiques de redistribution du
revenu, résultat qui s’applique également à l’analyse de l’impact des instances de négociation collective
qui compressent la grille salariale.
Mots-clés: mobilité sociale intergénérationnelle de l'éducation, politique publique, éducation, données sur les ménages, mobilité sociale intergénérationnelle des salariés
JEL:
J60: Labor and Demographic Economics / Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers / Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers: General;
C20: Mathematical and Quantitative Methods / Single Equation Models; Single Variables / Single Equation Models; Single Variables: General;
C21: Mathematical and Quantitative Methods / Single Equation Models; Single Variables / Single Equation Models; Single Variables: Cross-Sectional Models; Spatial Models; Treatment Effect Models; Quantile Regressions;
H23: Public Economics / Taxation, Subsidies, and Revenue / Taxation and Subsidies: Externalities; Redistributive Effects; Environmental Taxes and Subsidies;
H31: Public Economics / Fiscal Policies and Behavior of Economic Agents / Fiscal Policies and Behavior of Economic Agents: Household;
J62: Labor and Demographic Economics / Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers / Job, Occupational, and Intergenerational Mobility
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