En utilisant trois vagues de l'enquête “Santé et Retraite” en cours, nous documentons les modes de retrait du marché du travail sur un échantillon d'Américains d'âge variant entre 55 et 62 ans et qui travaillaient en 1992. Nous remarquons l'importance des allocations de Sécurité Sociale et de retraite patronales, aussi bien pour les retraités que pour les actifs de 62 ans et au-delà. Nombreuses sont les variables démographiques et économiques à s'être avérées largement corrélées avec les décisions d'offre de travail des Américains plus âgés, parmi lesquelles l'état de santé (mesuré de différentes manières), l'âge, le sexe, la situation de travailleur indépendant ou non, l'accession à la propriété, le droit à prestations (particulièrement dans le cas d'un plan à prestations définies) et la couverture de l'assurance maladie pendant la retraite ...