Documents de travail du Département des Affaires économiques de l'OCDE
Documents de travail du Département des affaires économiques de l’OCDE recouvrant toutes les activités de ce département : conjoncture économique, analyse politique et projections ; politique fiscale, dépenses publiques et fiscalité ; questions structurelles dont le vieillissement, la croissance et la productivité, la migration, l’environnement, le capital humain, le logement, les échanges et les investissements, les marchés de l’emploi, la réforme réglementaire, la concurrence, la santé et d’autres thèmes.
- ISSN : 18151973 (en ligne)
- https://doi.org/10.1787/18151973
Surmonter les vulnérabilités des systèmes de retraite
Les évolutions démographiques sont défavorables au financement des systèmes de retraite dans la plupart
des pays de l’OCDE et se traduisent par une hausse des dépenses. Ce document examine la vulnérabilité
des systèmes de retraites en se focalisant sur la durabilité financière et le niveau adéquat des pensions. Les
complémentarités et les choix de politiques sont analysés ainsi que les politiques d’accompagnement qui
pourraient sous-tendre une réussite des réformes des retraites. Les mécanismes d’ajustement automatique
sont mis en évidence ainsi que le rôle de la régulation prudentielle, des fonds tampons ou de réserves en
cas de chocs. Des indicateurs de vulnérabilité des systèmes de retraite sont présentés pour tous les pays
membres de l’OCDE, de même, les défis et vulnérabilités des systèmes de retraite des pays BRIICS sont
passés en revue.
Mots-clés: contributions définies, vieillissement, prestations définies, retraites, durabilité
JEL:
H75: Public Economics / State and Local Government; Intergovernmental Relations / State and Local Government: Health; Education; Welfare; Public Pensions;
H55: Public Economics / National Government Expenditures and Related Policies / Social Security and Public Pensions;
J32: Labor and Demographic Economics / Wages, Compensation, and Labor Costs / Nonwage Labor Costs and Benefits; Retirement Plans; Private Pensions
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