Documents de travail du Département des Affaires économiques de l'OCDE
Documents de travail du Département des affaires économiques de l’OCDE recouvrant toutes les activités de ce département : conjoncture économique, analyse politique et projections ; politique fiscale, dépenses publiques et fiscalité ; questions structurelles dont le vieillissement, la croissance et la productivité, la migration, l’environnement, le capital humain, le logement, les échanges et les investissements, les marchés de l’emploi, la réforme réglementaire, la concurrence, la santé et d’autres thèmes.
- ISSN : 18151973 (en ligne)
- https://doi.org/10.1787/18151973
Réforme du système de retraite au Brésil
Réussites et défis
Ce document analyse les réformes du système de retraite brésilien depuis 1998 et propose des éléments d'une réforme
complémentaire qui pourraient être mise en place pour assurer la soutenabilité du système de retraite dans la durée.
Les dépenses publiques des pensions accordées aux travailleurs retraités du secteur privé ont augmenté dû au
vieillissement de la population et à l'accroissement de la valeur du salaire minimum en termes réels, auquel la
pension minimale est indexée. Certains éléments des programmes de protection sociale existants, y compris les
transferts de revenu aux personnes âgées et aux invalides, n'incitent pas les travailleurs à être couverts par la sécurité
sociale. En même temps, l'informalité très répandue des marchés du travail constitue une contrainte à l'expansion de
la recette des cotisations sociales. Par conséquent, des réformes complémentaires devront mettre en oeuvre des
dispositifs visant la contention de l'accroissement des dépenses publiques des pensions et à la réduction de
l?informalité du travail de façon à augmenter la recette des cotisations sociales.
Mots-clés: protection sociale, réforme du système de retraite, Brésil
JEL:
H55: Public Economics / National Government Expenditures and Related Policies / Social Security and Public Pensions;
J32: Labor and Demographic Economics / Wages, Compensation, and Labor Costs / Nonwage Labor Costs and Benefits; Retirement Plans; Private Pensions;
I38: Health, Education, and Welfare / Welfare, Well-Being, and Poverty / Welfare, Well-Being, and Poverty: Government Policy; Provision and Effects of Welfare Programs
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