Documents de travail du Département des Affaires économiques de l'OCDE
Documents de travail du Département des affaires économiques de l’OCDE recouvrant toutes les activités de ce département : conjoncture économique, analyse politique et projections ; politique fiscale, dépenses publiques et fiscalité ; questions structurelles dont le vieillissement, la croissance et la productivité, la migration, l’environnement, le capital humain, le logement, les échanges et les investissements, les marchés de l’emploi, la réforme réglementaire, la concurrence, la santé et d’autres thèmes.
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- ISSN : 18151973 (en ligne)
- https://doi.org/10.1787/18151973
Soutenir la croissance en Corée en réformant le marché du travail et en améliorant le système d'éducation
Un marché du travail performant est indispensable au maintien d’une croissance économique rapide
face au vieillissement de la population. Les objectifs prioritaires consistent à inverser l’augmentation de la
part des travailleurs non réguliers, qui a des conséquences négatives à la fois pour la croissance et pour
l’équité, et d’encourager une progression de l’emploi des femmes et des jeunes, qui sont sous-représentés
dans la population active. Pour attirer davantage de femmes dans l’emploi, il faut accroître l’offre de
services d’accueil des enfants, améliorer la situation en matière de congés de maternité et faire en sorte
qu’il y ait davantage de lieux de travail où les obligations familiales sont prises en compte. Les taux
d’emploi des jeunes devraient être favorisés en améliorant l’enseignement tertiaire grâce à un renforcement
de la concurrence et à un resserrement des liens avec les entreprises afin de réduire les inadéquations. La
réforme de l’éducation devrait être étendue aux établissements élémentaires et secondaires de façon à
améliorer l’efficience et à diminuer la charge représentée par les cours de soutien privés. L’âge de départ à
la retraite des salariés devrait être relevé en éliminant la retraite obligatoire et en supprimant
progressivement l’indemnité de retraite. Dans le cadre des politiques actives du marché du travail, il
faudrait privilégier le renforcement du capital humain plutôt que le versement de subventions salariales.
Mots-clés: Corée, taux d'activité, travailleurs âgés, réforme de l'éducation, activité des femmes, rémunération basée sur l'ancienneté, travailleurs non réguliers, retraites allouées par l'entreprise, dualisme, emploi des jeunes, protection de l'emploi, taux de fécondité, allocation de retraite, marché du travail
JEL:
J5: Labor and Demographic Economics / Labor-Management Relations, Trade Unions, and Collective Bargaining;
J3: Labor and Demographic Economics / Wages, Compensation, and Labor Costs;
J11: Labor and Demographic Economics / Demographic Economics / Demographic Trends, Macroeconomic Effects, and Forecasts;
J7: Labor and Demographic Economics / Labor Discrimination
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