Nous proposons une nouvelle méthode pour étudier l’évolution de la structure de l’emploi en termes de compétences dans les pays, qui s’appuie sur une analyse entrées-sorties de l’économie mondiale. La demande d’emplois, selon le type de compétences et le secteur d’activité, est tirée par l’évolution des technologies, des échanges et de la consommation. À partir d’une analyse par décomposition structurelle, nous examinons le poids relatif de chacun de ces moteurs sur la période 1995-2008. Nous obtenons ainsi une nouvelle mesure du progrès technologique dans les chaînes de production intégrées verticalement, qui montre que le progrès technologique privilégie les qualifications. Nous estimons que, dans les pays avancés, c’est ce phénomène qui permet en premier lieu d’expliquer les différences entre les taux de croissance de l’emploi des travailleurs hautement qualifiés, moyennement qualifiés et peu qualifiés. Dans les pays émergents, les taux de croissance de l’emploi sont très variables.