Un modèle à générations imbriquées avec chômage d’équilibre est calibré pour les Pays-Bas afin d’évaluer l’impact des réformes du système d’imposition et de transferts sociaux sur l’offre du travail. Plusieurs réformes sont analysées, en particulier l’introduction d’un impôt à taux unique et des réformes du système des retraites. Le modèle montre le potentiel de ces réformes pour augmenter l’offre du travail. En particulier, les réformes du système des retraites visant à diminuer le taux de remplacement des retraites permettent d’augmenter l’offre du travail des seniors. De l’autre côté, un impôt à taux unique permettrait d’augmenter le nombre d’heures travaillées par personne, ce qui augmenterait l’offre du travail. Néanmoins, introduire un tel impôt est une mesure couteuse et augmenterait le déficit primaire de près de 2% du PIB. Des mesures simultanées de réduire le taux de chômage structurel permettraient de contrebalancer des effets adverses d’une telle réforme des impôts sur le solde budgétaire et augmenterait en même temps son effet positif sur le nombre d’heures travaillées.