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Documents de travail du Département des Affaires économiques de l'OCDE

Documents de travail du Département des affaires économiques de l’OCDE recouvrant toutes les activités de ce département : conjoncture économique, analyse politique et projections ; politique fiscale, dépenses publiques et fiscalité ; questions structurelles dont le vieillissement, la croissance et la productivité, la migration, l’environnement, le capital humain, le logement, les échanges et les investissements, les marchés de l’emploi, la réforme réglementaire, la concurrence, la santé et d’autres thèmes.
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Le défi de l'emploi en Pologne

Politiques en faveur de l'emploi

Alors que près de 50 pour cent de la population d’âge actif est sans emploi, améliorer les performances du marché du travail représente pour la Pologne un formidable défi. Une partie du nonemploi est certes conjoncturelle mais, pour l’essentiel, c’est un phénomène structurel. L’idée développée dans cette étude est que, pour élever le niveau de l’emploi, il faudra s’attacher à réduire notablement les pièges à l’inactivité liés au système des transferts sociaux en Pologne, tout en améliorant l’efficience et le ciblage des transferts de façon que les flux de ressources aillent vers ceux qui en ont véritablement besoin. Parallèlement, il faudra redoubler d’efforts pour inciter davantage les entreprises à embaucher les personnes sans emploi, en abaissant le coût de la main-d’œuvre peu qualifiée, en réduisant les coûts administratifs et réglementaires connexes et, à plus long terme, en orientant les étudiants vers des qualifications plus pertinentes. Cette étude présente des réformes dans ...

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Mots-clés: marché du travail, Pologne, coûts salariaux, enseignement, politique du marché du travail, transferts sociaux
JEL: J21: Labor and Demographic Economics / Demand and Supply of Labor / Labor Force and Employment, Size, and Structure; J65: Labor and Demographic Economics / Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers / Unemployment Insurance; Severance Pay; Plant Closings; J24: Labor and Demographic Economics / Demand and Supply of Labor / Human Capital; Skills; Occupational Choice; Labor Productivity; J23: Labor and Demographic Economics / Demand and Supply of Labor / Labor Demand; J26: Labor and Demographic Economics / Demand and Supply of Labor / Retirement; Retirement Policies; O57: Economic Development, Innovation, Technological Change, and Growth / Economywide Country Studies / Comparative Studies of Countries; J31: Labor and Demographic Economics / Wages, Compensation, and Labor Costs / Wage Level and Structure; Wage Differentials; O52: Economic Development, Innovation, Technological Change, and Growth / Economywide Country Studies / Economywide Country Studies: Europe; E24: Macroeconomics and Monetary Economics / Consumption, Saving, Production, Investment, Labor Markets, and Informal Economy / Employment; Unemployment; Wages; Intergenerational Income Distribution; Aggregate Human Capital; Aggregate Labor Productivity; J20: Labor and Demographic Economics / Demand and Supply of Labor / Demand and Supply of Labor: General; J32: Labor and Demographic Economics / Wages, Compensation, and Labor Costs / Nonwage Labor Costs and Benefits; Retirement Plans; Private Pensions; J22: Labor and Demographic Economics / Demand and Supply of Labor / Time Allocation and Labor Supply; H52: Public Economics / National Government Expenditures and Related Policies / Government Expenditures and Education
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Auteurs
Andrew Burns et Przemyslaw Kowalski

23 Dec 2004

40 pages

N° 414

https://doi.org/10.1787/460631628533

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