Cette étude donne des estimations et analyse quelques implications potentielles du vieillissement rapide des employés du secteur public dans plusieurs pays de l'OCDE. Sous des scénarios alternatifs de politique d'emploi public, l'accroissement de l'offre d'emploi disponible pour le secteur privé a été estimée prenant en considération l'évolution future des cohortes de jeunes entrant dans le marché du travail. Ces scénarios suggèrent qu'en absence d'un accroissement considérable de l'utilisation de la force de travail, le maintien de la part de l'embauche dans le secteur public à son niveau historique impliquerait un déclin assez considérable dans la production des services publics. Alternativement, si les niveaux actuels de service public devraient être maintenus, le secteur public devra pendre un part croissant des nouveaux entrants dans le marché du travail, créant un fort effet d'éviction pour le secteur privé. Une autre solution serait d'accroître substantiellement la productivité dans le secteurs publics.