On examinera dans ce papier le marché du travail coréen sous l’angle de son dualisme de plus en plus marqué et de l’augmentation nécessaire des taux d’activité. La proportion croissante de travailleurs non réguliers réduit les coûts de main-d’oeuvre et favorise la flexibilité de l’emploi, mais elle a un impact négatif à long terme sur le plan de l’équité et de l’efficience. On atténuerait le dualisme en assouplissant la protection de l’emploi des travailleurs réguliers et en élargissant la couverture sociale des travailleurs non réguliers. Le vieillissement de la population devant être extrêmement rapide en Corée, la population active diminuera très sensiblement jusqu’au milieu de ce siècle. Il est impérieux d’augmenter le taux d’activité des femmes grâce à des mesures favorables aux familles. Il importe également d’encourager la poursuite de l’activité des salariés au-delà de 50 ans. En faisant en sorte que le système salarial fasse davantage intervenir la productivité au lieu de l’ancienneté et en remplaçant l’indemnité de retraite par un régime de retraite au niveau de l’entreprise, on faciliterait la prolongation de l’activité des personnes âgées. Ce Document de travail se rapporte à l'Étude économique de l'OCDE de la Corée, 2005 (www.oecd.org/eco/etudes/coree).