La montée du chômage en Europe a suscité de nombreuses nouvelles pistes de recherche sur les causes et les mécanismes du chômage, de manière analogue à l'intérêt porté sur le chômage des années 30. Les analyses se sont dans une large mesure centrées sur la formation des salaires, comme en témoigne le développement rapide des travaux théoriques et appliqués sur le modèle de négociation, les relations "insider-outsider" et le salaire d'efficience. Un thème commun à ces nouveaux travaux est le désir d'apporter des fondations macro-économiques solides à l'existence et la persistence du chômage involontaire.

Le papier présente un panorama des recherches récentes sur la persistence du chômage et les influences "insider-outsider" dans la détermination des salaires. Section II donne un aperçu des principaux thèmes de la recherche théorique sur le chômage. Section III fournit une revue des résultats d'études empiriques récentes inspirées par ces théories nouvelles. Section IV conclut avec ...