Mal-être au travail ?
Mythes et réalités sur la santé mentale et l'emploi
Les coûts d’une mauvaise santé mentale pour les individus concernés, les employeurs et la société au sens large sont considérables. Une estimation prudente de l’Organisation internationale du travail les chiffre à 3-4 % du PIB de l’Union européenne. La plupart de ces coûts se manifestent en dehors de la sphère de la santé. La maladie mentale est à l’origine de pertes considérables de main-d’oeuvre potentielle, de taux de chômage élevés, d’une forte incidence de l’absentéisme pour maladie et d’une moindre productivité au travail.
Ce rapport vise à cerner les données manquantes sur la santé mentale et l'emploi, à enrichir la base de connaissances et ainsi à remettre en question certains mythes, et à donner une vision plus complète des défis stratégiques sousjacents.
Egalement disponible en : Anglais
- Cliquez pour accéder
-
Cliquer pour télécharger le fichier PDF - 2.95MBPDF
Le taux de chômage des personnes souffrant d'un trouble mental est beaucoup plus élevé
Taux de chômage en fonction de l'état de santé mentale (pourcentages ; axe de gauche) et taux de chômage relatifs (personnes souffrant d'un trouble mental par rapport aux personnes sans aucun trouble ; axe de droite), fin des années 2000
- Cliquez pour accéder
-
Cliquer pour télécharger le fichier ExcelXLS