Mal-être au travail ?
Mythes et réalités sur la santé mentale et l'emploi
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Les coûts d’une mauvaise santé mentale pour les individus concernés, les employeurs et la société au sens large sont considérables. Une estimation prudente de l’Organisation internationale du travail les chiffre à 3-4 % du PIB de l’Union européenne. La plupart de ces coûts se manifestent en dehors de la sphère de la santé. La maladie mentale est à l’origine de pertes considérables de main-d’oeuvre potentielle, de taux de chômage élevés, d’une forte incidence de l’absentéisme pour maladie et d’une moindre productivité au travail.
Ce rapport vise à cerner les données manquantes sur la santé mentale et l'emploi, à enrichir la base de connaissances et ainsi à remettre en question certains mythes, et à donner une vision plus complète des défis stratégiques sousjacents.
Egalement disponible en : Anglais
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Les salariés qui subissent une restructuration sont moins satisfaits professionnellement
Écart (en points de pourcentage) observé entre les salariés qui subissent une restructuration et les autres en matière de satisfaction professionnelle, en fonction du degré de gravité du trouble mental
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