Documents de travail de l'OCDE sur les questions sociales, l'emploi et les migrations
Cette série a pour objectif de diffuser auprès d’un grand nombre de lecteurs un choix d’études traitant du marché du travail, des politiques sociales et des migrations à usage interne. Il s’agit généralement d’un travail collectif, mais les noms des principaux auteurs sont cités. En général, ces documents de travail existent uniquement en version originale – anglais ou français – avec un résumé dans l’autre langue.
- ISSN : 1815199X (en ligne)
- https://doi.org/10.1787/1815199X
Globalisation and Labour Markets
Policy Issues Arising from the Emergence of China and India
La mondialisation a des effets importants sur les marchés du travail des pays de l’OCDE. L’offre
mondiale de main-d'œuvre a augmenté considérablement avec l’émergence de la Chine et l’Inde. Dans le
même temps, les progrès technologiques ont contribué à renforcer les inégalités de revenus et ont changé la
nature même de la mondialisation, comme en témoigne la croissance rapide de la délocalisation des
services aux entreprises, qui étaient auparavant non-échangeables. On fait valoir dans ce document que ces
évolutions correspondent plus à une intensification et un élargissement du processus de mondialisation
qu'à un changement fondamental de nature de la mondialisation. Elles auront, néanmoins, des effets
durables sur les marchés du travail dans les pays de l'OCDE, et renforcent de ce fait l'urgence de mettre
en œuvre les politiques du marché du travail identifiées dans «La stratégie de l'OCDE pour l'emploi
révisée ». Le document conclut que, dans un contexte de perception accrue de croissance des inégalités
économiques, la principale conséquence de l’émergence de la Chine et l’Inde peut être de réduire le soutien
à la mondialisation dans les pays de l’OCDE.
JEL:
J08: Labor and Demographic Economics / General / Labor Economics Policies;
F13: International Economics / Trade / Trade Policy; International Trade Organizations;
F16: International Economics / Trade / Trade and Labor Market Interactions
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