У цій главі надається коментар до принципу нарощування потенціалу, що міститься в Рекомендаціях Ради ОЕСР з питань публічної доброчесності. Пояснюється, як основні види діяльності, такі як надання своєчасної та актуальної інформації про політику і стандарти доброчесності, а також проведення регулярних спеціальних тренінгів з питань доброчесності, можуть сприяти підсиленню зобов'язань до доброчесності в публічному секторі. Тут визначено основні компоненти ефективних консультативних функцій з питань доброчесності та обговорено, як ці механізми надання рекомендацій і консультацій можуть допомогти публічним службовцям зрозуміти і застосовувати стандарти доброчесності у своїй повсякденній діяльності. У главі розглядаються виклики, з якими найчастіше стикаються, зокрема використання інноваційних та інтерактивних форматів навчання, виділення часу та ресурсів на розбудову потенціалу та надання рекомендацій, а також забезпечення ефективної координації між установами, відповідальними за підготовку кадрів. Також обговорюються проблеми, пов'язані з радниками з питань доброчесності, зокрема ризик того, що інші суб'єкти можуть відмовитися від своїх обов'язків щодо забезпечення доброчесності або зловживати порадами та рекомендаціями радників.