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International Migration Outlook 2015

Summary in Spanish

Perspectivas de la Migración Internacional 2015

Resumen en español

Principales tendencias

Los flujos de inmigración están aumentando en la mayoría de los países de la OCDE. Según información preliminar de 2014, los flujos de migración permanente se incrementaron abruptamente por vez primera desde 2007 y han vuelto a su nivel anterior a la crisis, con 4.3 millones de ingresos permanentes a la OCDE. La migración por reunificación familiar representó el 35% de toda la migración permanente a los países de la OCDE en 2013; y el libre tránsito el 30%.

Alemania está consolidando su posición como uno de los principales países de inmigración; en la actualidad, sólo lo supera Estados Unidos en la cantidad de migrantes que recibe. En general, en 2013 la Unión Europea (UE) recibió la misma cantidad de migrantes permanentes de fuera de la UE que Estados Unidos de todos los países. En la OCDE, uno de cada diez inmigrantes es chino y 4.4% son de la India. Rumanía y Polonia ocupan el segundo y tercer lugar, con 5.5% y 5.3% respectivamente, de las afluencias totales a los países de la OCDE.

En 2014, la cantidad de nuevos solicitantes de asilo en los países de la OCDE aumentó en 46%, superior a 800,000 por vez primera desde el principio de la década de 1990; el segundo nivel más alto en 35 años. Los datos preliminares indican que en 2015 también se alcanzará un máximo histórico. Los principales países de destino son Alemania, Estados Unidos, Turquía, Suecia e Italia. Francia ahora es el sexto, por debajo de su posición tradicional entre los tres principales países de destino.

Algunos países de la OCDE han modificado sustancialmente su legislación migratoria en los últimos años, en respuesta a la evolución en los patrones de migración y al variable entorno político. La mayoría de los cambios tienden a las restricciones: (i) aún se buscan trabajadores calificados, pero los países los eligen de manera más selectiva; (ii) se buscan inversionistas y empresarios, pero se les somete a un mayor escrutinio; (iii) aunque algunos procedimientos de la inmigración familiar se han flexibilizado, la tendencia general aún es la restricción; (iv) se han adoptado nuevas medidas en respuesta a la crisis humanitaria en la región del Mediterráneo y (v) se han aplicado medidas para fortalecer los controles fronterizos, alentar los regresos voluntarios y combatir el empleo ilegal de los trabajadores extranjeros.

Para la gran mayoría de los países, los resultados del mercado laboral de los migrantes y nativos han sido estables o han mejorado en los últimos años. Sin embargo, algunos países que aún no se recuperan de la crisis (Grecia, Italia y Eslovenia) han visto a los migrantes afectados de manera desproporcionada. En general, durante el periodo 2011‑2014, la tasa promedio de empleo de los migrantes en el área de la OCDE aumentó un poco más para los migrantes que para los nacionales, aunque no se observó ningún cambio importante en su tasa de desempleo.

Aunque las medidas de integración específicas se siguen utilizando en forma generalizada, algunos países con una larga tradición de acoger a inmigrantes están tratando de incluir las medidas de integración en todos los aspectos de la vida económica y social. Muchos países ponen atención especial al reconocimiento de los títulos extranjeros y al aprendizaje a lo largo de la vida, en particular para quienes carecen de las competencias básicas.

Movilidad internacional de los trabajadores de la salud

En total, la cantidad de enfermeras y médicos migrantes que trabajan en los países de la OCDE ha aumentado en 60% desde 2004. La tendencia refleja el incremento general en la inmigración en los países de la OCDE; sobre todo la de los trabajadores cualificados. También señala la importante contribución que hicieron los inmigrantes para que aumentara la cantidad de trabajadores de la salud en los países de la OCDE en la década de 2000, aunque los datos más recientes muestran un descenso en las afluencias en algunos países.

Los países asiáticos son los principales proveedores del mundo de médicos y enfermeras, pero también hay una mayor movilidad entre los países de la OCDE; principalmente debido a los crecientes flujos dentro del Área Económica Europea. Sin embargo, los países pequeños e insulares siguen mostrando las tasas de emigración más altas.

En 2010‑2011, los médicos y enfermeras que habían emigrado al área de la OCDE de países afectados por una grave escasez de profesionales de la salud, según la definición de la Organización Mundial de la Salud (OMS), representaban el 20% del personal sanitario necesario calculado en sus países de origen, en comparación con el 9% en el lapso 2000‑2001.

En un contexto de pujante movilidad de estudiantes internacionales, la cantidad de los que continúan sus estudios de medicina en el extranjero se ha elevado en los últimos años. Esto se debe a la naturaleza cada vez más internacional de los estudios médicos, causada tanto por la demanda insatisfecha en los países que limitan el acceso a la capacitación y la educación en este sector como por la creciente oferta de vacantes en las facultades de medicina en otros. En los próximos años, puede esperarse que siga aumentando la cantidad de médicos internacionales graduados.

Principales conclusiones

La migración está aumentando en general y ha vuelto a su nivel anterior a la crisis

La población extranjera total en los países de la OCDE ascendió a 117 millones de personas en 2013, lo que corresponde a 35 millones más (40%) que en 2000.

Los datos preliminares de 2014 indican que los flujos migratorios permanentes a la OCDE llegaron a 4.3 millones de ingresos permanentes a la OCDE; un aumento del 6% con respecto a 2013. Además, también aumentaron casi todas las categorías de migración temporal.

China y la India siguen siendo los países importantes de origen, pero Polonia y Rumanía también lo son por la mayor movilidad dentro de la Unión Europea.

En 2014, los solicitantes de asilo en los países de la OCDE alcanzaron un máximo histórico, y los niveles siguen aumentando en 2015.

Algunas señales positivas sobre los resultados del mercado laboral de los inmigrantes

En términos generales, la tasa promedio de empleo de los inmigrantes en el área de la OCDE aumentó 1.3 puntos porcentuales durante 2011‑2014, en comparación con 0.5 puntos porcentuales para la población nativa.

La tasa de desempleo no cambió mucho, en promedio sigue siendo 3.3 puntos más alta para los extranjeros que para los nacionales.

En el área de la OCDE, el alza del desempleo duradero para los migrantes se desaceleró recientemente, pero todavía afecta al 6% de la fuerza laboral migrante.

La creciente importancia de la migración de los trabajadores de la salud

El porcentaje de extranjeros entre los médicos creció en la mayoría de los países entre 2000‑2001 y 2010‑2011, de un promedio (en 23 países) de 19.5% a más del 22%; mientras que entre las enfermeras subió del 11% al 14.5% (22 países).

En 2010‑2011, los médicos y enfermeras extranjeros que ejercen en los países de la OCDE integraban cerca del 5% de los profesionales de la salud en todo el mundo.

En 2012‑2014, los médicos y enfermeras con formación en el extranjero representaban el 17% y 6% respectivamente de la fuerza laboral sanitaria en los 26 países para los médicos y en 24 para las enfermeras, en los que se dispuso de información.

Entre 2000‑2001 y 2010‑2011, la cantidad de médicos y enfermeras que emigraron a los países de la OCDE desde países con fuerte escasez de profesionales sanitarios creció en más del 80%.

Resumen de
OECD (2015), International Migration Outlook 2015, OECD Publishing.
http://dx/doi.org/10.1787/migr_outlook-2015-en

© OECD

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