Ce chapitre propose des orientations sur la façon de procéder pour définir, recenser et quantifier le personnel chargé d’exécuter les activités de recherche et de développement expérimental (R-D). Le personnel de R-D est composé de scientifiques et d’ingénieurs hautement qualifiés (chercheurs), de spécialistes dotés d’un niveau élevé d’expérience et de formation techniques et du personnel d’appui directement associé à l’exécution de projets et d’activités de R-D au sein d’unités statistiques qui mènent des travaux de R-D. On distingue le personnel interne, qui regroupe les personnes occupées par l’unité statistique, du personnel externe. Sont ici présentées les activités menées par le personnel de R-D et définis les termes suivants : personnel de R-D, chercheurs, techniciens et personnel assimilé, personnel de soutien, équivalent temps plein de personnel de R-D et effectifs de personnel de R-D. Il est également question de la place des étudiants en doctorat et en master dans le personnel de R-D. Enfin, différents exemples sont fournis pour aider à déterminer qui inclure dans le personnel de R-D. Les statistiques ainsi obtenues sur les effectifs, la disponibilité et la démographie des ressources humaines intervenant dans les activités de R-D sont exploitées par les chercheurs et les responsables de l’élaboration des politiques soucieux d’assurer la pérennité de la R-D.