Documents de travail de l'OCDE sur la santé
Cette série d’étude s’adresse à un large public. Il s’agit généralement d’un travail collectif, mais les noms des principaux auteurs sont cités. Ces documents existent en général uniquement dans leur version originale – anglais ou français – avec un résumé dans l’autre langue.
- ISSN: 18152015 (online)
- https://doi.org/10.1787/18152015
International Mobility of Health Professionals and Health Workforce Management in Canada
Myths and Realities
Ce rapport examine le rôle joué par la migration de personnel de santé dans les effectifs de santé au
Canada mais aussi les interactions entre les politiques migratoires, la formation et les politiques de gestion
de ressources humaines.
Le personnel de santé recruté à l’étranger contribue de façon significative aux effectifs de santé au
Canada. En 2005-06, plus de 22 % des médecins au Canada sont formés à l’étranger et 37 % d’entre eux
sont nés à l’étranger. Respectivement pour les infirmières, la part des personnes formées à l’étranger est de
7.7 % et celle des personnes nées à l’étranger de 20%. Les médecins formés à l’étranger jouent un rôle
important dans des zones rurales ayant contribué à réduire au manque d’effectif dans les zones rurales. En
2004, dans la plupart des zones rurales, en moyenne 30 % des médecins sont formés à l’étranger.
Au cours des dernières décennies, l’évolution des effectifs de santé au Canada a été marquée
notamment par un net déclin de la densité des infirmières et par une densité stable des médecins, ce qui
contraste avec les tendances observées dans les pays de l’OCDE. Cette évolution est largement due aux
mesures adoptées à la fin des années 80 et au début des années 90 afin de répondre au surplus perçu
d’effectif de personnel de santé.
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