Documents de travail de l'OCDE sur la santé
Cette série d’étude s’adresse à un large public. Il s’agit généralement d’un travail collectif, mais les noms des principaux auteurs sont cités. Ces documents existent en général uniquement dans leur version originale – anglais ou français – avec un résumé dans l’autre langue.
- ISSN: 18152015 (online)
- https://doi.org/10.1787/18152015
Mismatches in the Formal Sector, Expansion of the Informal Sector
Immigration of Health Professionals to Italy
Le vieillissement de la population en Italie pèse lourdement sur le système de santé public et les
familles. Parallèlement, l’offre de professionnels de la santé sur le marché du travail est déséquilibré. Dans
le passé, le nombre excessif d’inscriptions dans les facultés de médecine a entrainé une surabondance de
médecins, mais des pénuries apparaîtront au fur et à mesure qu’ils partiront à la retraite. Il est difficile pour
les médecins ayant étudié à l’étranger et les immigrés qui se sont qualifiés en Italie d’exercer la médecine
dans ce pays. En ce qui concerne les infirmières, la situation est plus critique, avec un trop petit nombre de
diplômés des écoles d’infirmières, même pour satisfaire uniquement les besoins de remplacement. Les
soins aux personnes âgées, incombant traditionnellement aux familles, ont été de plus en plus délégués aux
immigrés du secteur informel. En l’absence de changements majeurs dans les politiques de la santé, des
efforts ont été faits pour recruter des infirmières et personnels de santé dans d’autres pays d’origine. La
simplification de la reconnaissance des qualifications acquises à l’étranger et l’exemption de quotas
d’infirmières étrangères sur le marché du travail en Italie ont réduit les obstacles au recrutement
international d’infirmières. Cependant, l’interdiction de les employer de façon permanente dans le secteur
public a relégué la majorité des infirmières étrangères dans le secteur privé et dans les contrats de travail à
court terme. L’administration sanitaire nationale et locale a aussi contribué au recrutement international
des infirmières souvent par le biais d’agences privées. Dans le secteur des soins à domicile, les familles se
sont vu octroyer plus d’opportunités pour recruter légalement à l’étranger du personnel de soins à domicile.
Beaucoup d’autorités locales s’efforcent d’intégrer ce type de soins privés dans leurs systèmes de soins aux
personnes âgées en assistant les personnels soignants privés et en renforçant leurs compétences.
Néanmoins, les migrations internationales ne seront pas suffisantes pour répondre aux besoins de l’Italie en
professionnels de la santé.
JEL:
I19: Health, Education, and Welfare / Health / Health: Other;
J61: Labor and Demographic Economics / Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers / Geographic Labor Mobility; Immigrant Workers
- Click to access:
-
Click to download PDF - 931.31KBPDF