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Over the Rainbow? The Road to LGBTI Inclusion

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Ensuring that LGBTI people – i.e. lesbians, gay men, bisexuals, transgender and intersex individuals – can live as who they are without being discriminated against or attacked is a concern worldwide. Discrimination against LGBTI people remains pervasive, while its cost is massive. It lowers investment in human capital due to bullying at school. It also reduces economic output by excluding LGBTI talents from the labour market and impairing their mental health, hence their productivity. This report provides a comprehensive overview of the extent to which laws in OECD countries ensure equal treatment of LGBTI people, and of the complementary policies that could help foster LGBTI inclusion. The report first identifies the legislative and regulatory frameworks in the areas of civil rights, protection against discrimination and violence, as well as health that are critical for the inclusion of sexual and gender minorities. The report then explores whether these laws are in force in OECD countries and examines the margin for further improvement. Finally, the report investigates the broader policy measures that should accompany LGBTI-inclusive laws in order to strengthen the inclusion of LGBTI people.

English Also available in: French, German

Sintesi

L’azione volta a garantire che le persone LGBTI – ovvero le persone lesbiche, gay, bisessuali, transgender e intersessuali – possano vivere in sintonia con la propria identità, senza subire discriminazioni o aggressioni, dovrebbe riguardare tutti noi, per almeno tre ragioni. La prima e più importante è indubbiamente etica. L’orientamento sessuale, l’identità di genere e le caratteristiche sessuali sono parte integrante della nostra identità. Garantire che le persone LGBTI non siano condannate a nascondersi o a subire offese quando la loro identità viene rivelata, è fondamentale per consentir loro di vivere in armonia con la propria identità, senza fingere. La seconda ragione è economica. La discriminazione nei confronti delle persone LGBTI ostacola lo sviluppo economico attraverso un’ampia serie di canali. Ad esempio, determina un minore investimento nel capitale umano a causa del fenomeno del bullismo a danno delle persone LGBTI a scuola, nonché una minore redditività degli investimenti nel settore dell'istruzione sul mercato del lavoro. La discriminazione nei confronti delle persone LGBTI contribuisce anche a ridurre il livello di performance economica, escludendo i talenti delle persone LGBTI dal mercato del lavoro, danneggiando la loro salute mentale e fisica e quindi compromettendone la produttività. La terza ragione per la quale l’inclusione delle persone LGBTI dovrebbe costituire una priorità essenziale delle politiche pubbliche è di carattere sociale. L’inclusione delle persone LGBTI favorisce la creazione di norme di genere meno restrittive che contribuiscono al progresso della parità di genere in senso lato.

Italian Also available in: German, French, English

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