Ce document présente le nouveau cadre de mesure et d’évaluation de la qualité de l’emploi, développé conjointement par la Direction de l’Emploi, du Travail et des Affaires Sociales et la Direction des Statistiques de l’OCDE. Ce travail s’inscrit dans un projet plus large sur la qualité de l’emploi, financé par l’Union Européenne. La qualité de l’emploi y est décrite en relation avec l’agenda plus global de l’OCDE sur le bien-être. L’approche choisie pour définir la qualité de l’emploi est explicitement multidimensionnelle et retient la qualité des revenus du travail, la sécurité sur le marché du travail et la qualité de l’environnement professionnel comme les trois dimensions fondamentales. Le papier discute ensuite les choix méthodologiques et les indicateurs proposés dans le cadre de mesure, en en soulignant les possibles limites. Enfin, le papier présente un portrait statistique de la qualité de l’emploi, entre pays (OCDE et non OCDE) mais aussi par groupes sociodémographiques.