Perspectives de l'OCDE sur les compétences 2015
Les jeunes, les compétences et l'employabilité
Partout dans le monde, les jeunes peinent à entrer sur le marché du travail. Dans certains pays de l’OCDE, un quart des 16-29 ans sont sans emploi et ne suivent ni études ni formation. Les Perspectives de l’OCDE sur les compétences 2015 montrent combien une stratégie d’ensemble est nécessaire pour améliorer l’employabilité des jeunes. Si les politiques éducatives, sociales et du marché du travail tiennent chacune un rôle essentiel à cet égard, la coordination entre secteur public et secteur privé n’en est pas moins déterminante. La présente publication s’appuie sur les résultats de l’Évaluation des compétences des adultes de 2012, objet de la première édition des Perspectives, et contient des exemples de politiques menées avec succès dans différents pays.
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Définir une stratégie globale pour améliorer les compétences et l'employabilité des jeunes
Le taux de chômage des jeunes reste élevé dans la plupart des pays de l’OCDE et, d’après les données les plus récentes, dans les pays de l’OCDE, en 2013, plus de 15 % des jeunes âgés de 16 à 29 ans étaient sans emploi et ne suivaient ni études ni formation. Il a déjà beaucoup été fait pour améliorer les compétences et l’employabilité des jeunes. Le présent chapitre donne une vue d’ensemble du rapport et examine comment les pays peuvent poursuivre les réformes en adoptant une stratégie d’ensemble cohérente qui implique toutes les parties prenantes.
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