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OECD Employment Outlook 2021

Navigating the COVID-19 Crisis and Recovery

image of OECD Employment Outlook 2021

The 2021 edition of the OECD Employment Outlook focusses on the labour market implications of the COVID‑19 crisis. Chapters 1-3 concentrate on the main labour market and social challenges brought about by the crisis and the policies to address them. Chapters 4-5 cover long-standing structural issues but also discuss their relevance and implications for the COVID-19 crisis. More specifically, Chapter 1 monitors the impact of the crisis on the labour market, with a particular focus on vulnerable groups in the medium and long term. Chapter 2 provides a preliminary assessment of the role of job retention schemes in preserving jobs during the COVID-19 crisis. Chapter 3 analyses how active labour market policies and public employment services have responded to the challenges posed by the crisis. Chapter 4 assesses the extent and consequences of domestic outsourcing for the labour market in general, and for low-wage occupations in particular. Chapter 5 provides a detailed review of statutory and negotiated regulations governing working time – including teleworking – as well as an overview of trends in working time patterns and time use across OECD countries and socio-demographic groups.

English Also available in: French

Sintesi

Il peso della crisi COVID-19 grava in modo sproporzionato sui gruppi già vulnerabili. Lo shock iniziale della crisi dovuta al COVID-19 è stato avvertito in ampie aree dell'economia, in quanto la paura del contagio e le rigide restrizioni ai contatti sociali hanno fortemente rallentato l'attività economica nei Paesi dell'OCSE. Apprendendo man mano a convivere con il virus, le persone hanno adattato i propri comportamenti e i Governi hanno allentato le restrizioni, rendendole più mirate, consentendo a molti di tornare al lavoro. Tuttavia, la natura profondamente settoriale della crisi e le divergenze nelle tutele offerte dai vari tipi di impiego fanno sì che il peso della crisi in termini di perdite di posti di lavoro e riduzione dell'orario lavorativo gravi maggiormente solo su alcuni. I segni della crisi sono particolarmente visibili per coloro che hanno una professione scarsamente retribuita, spesso con contratti a tempo determinato e un basso livello di istruzione, nonché per i giovani: le ore lavorate da suddetti gruppi sono diminuite in modo sproporzionato e la riduzione dell'occupazione ha costituito il margine più importante di aggiustamento. Altri gruppi, invece, sono stati in grado di adattarsi meglio alla situazione mediante una riduzione dell'orario di lavoro e il telelavoro. Le aziende, dal canto loro, stanno procedendo a ristrutturazioni che accelerano le megatendenze già esistenti, quali l'automazione e la digitalizzazione. Tutti questi elementi incideranno sull'intensità e sull'entità della ripresa.

Italian Also available in: Japanese, French, German, English, Spanish

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