Documents de travail du Département des Affaires économiques de l'OCDE
Documents de travail du Département des affaires économiques de l’OCDE recouvrant toutes les activités de ce département : conjoncture économique, analyse politique et projections ; politique fiscale, dépenses publiques et fiscalité ; questions structurelles dont le vieillissement, la croissance et la productivité, la migration, l’environnement, le capital humain, le logement, les échanges et les investissements, les marchés de l’emploi, la réforme réglementaire, la concurrence, la santé et d’autres thèmes.
- ISSN : 18151973 (en ligne)
- https://doi.org/10.1787/18151973
Accroître l'utilisation de la main-d'oeuvre au Brésil
Le taux d'activité est comparable à celui de la zone OCDE pour les hommes d'âge moyen, mais il est un peu plus bas
pour les femmes et a tendance à baisser pour les jeunes, parallèlement aux progrès de la scolarisation. Le marché du
travail est de plus en plus favorable aux travailleurs qualifiés et il est donc devenu particulièrement difficile pour ceux
qui ne le sont pas de trouver un emploi. Le travail non déclaré est très répandu et les taux de rotation élevés qui le
caractérisent, surtout pour les travailleurs peu qualifiés, découragent l'investissement dans la formation de la
main-d'oeuvre et l'acquisition de qualifications liées à l'emploi. Pour les pouvoirs publics, le principal défi à relever
est donc d'accroître l'utilisation de la main-d'oeuvre en luttant contre le travail non déclaré et en favorisant
l'accumulation de capital humain dans l'emploi et hors emploi. Un environnement macroéconomique stable est un
préalable indispensable pour faire reculer le chômage, mais le développement des mesures d?activation dans le cadre
actuel de l'action gouvernementale paraît également souhaitable. Pour achever de combler l'écart d'activité entre les
sexes, on pourrait encourager les femmes à travailler à temps plein en développant l'offre de services d'accueil et
d'éducation préscolaire d'un coût abordable pour les enfants, tandis que pour atténuer la rotation de la main-d'oeuvre,
il faudrait agir sur les incitations au départ négocié qui découlent actuellement du régime d'assurance contre la perte
d'emploi (FGTS) en cas de licenciement abusif. Enfin, on valoriserait davantage les qualifications sur le marché grâce
à la mise en place d'un système national de certification et on rendrait la formation professionnelle plus efficace et
plus économique en introduisant davantage de concurrence dans les programmes existants.
Mots-clés: marché du travail, probit, employabilité, informalité
JEL:
J20: Labor and Demographic Economics / Demand and Supply of Labor / Demand and Supply of Labor: General;
J8: Labor and Demographic Economics / Labor Standards: National and International;
J30: Labor and Demographic Economics / Wages, Compensation, and Labor Costs / Wages, Compensation, and Labor Costs: General
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