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Since joining the OECD in 1996, Korea has made impressive progress in raising living standards. Over 1996-2016, the country closed the gross domestic product (GDP) per capita gap with the OECD average by 26 percentage points. Vibrant exports underpinned strong economic growth, with Korea becoming the eighth largest exporter in the world. The country’s focus on innovation (its R&D spending is the second highest in the OECD) combined with its highly skilled population (it is among the top performers in the OECD’s Programme of International Student Assessment) supported this success. However, the convergence of Korea’s living standards to those in the most advanced countries has stalled in recent years. Output growth has slowed from 4.4% annually over 2001-10 to 2.8% since 2011. The country faces strong competition from emerging economies, notably the People’s Republic of China in low- and medium-end markets, and with advanced economies in high-end markets. This makes it more difficult for Korea to further expand its global market share.

La digitalización, la globalización, así como los cambios demográficos y de la estructura laboral están readaptando constantemente las necesidades de habilidades. Esto puede conducir a una escasez y disparidad persistentes de las mismas, que son costosas para los individuos, las empresas y la sociedad en términos de reducción de salarios, de una menor productividad y menos crecimiento. Estos costos pueden reducirse mediante una mejor evaluación y anticipación de las necesidades cambiantes de habilidades y mejorando la capacidad de respuesta para desarrollarlas y enfrentar dichos cambios.
Este informe identifica estrategias efectivas para mejorar la información del mercado laboral con respecto a las necesidades de habilidades y asegurar que esta información se utilice efectivamente para desarrollar las habilidades correctas. Proporciona una evaluación comparativa de las prácticas en 29 países en las siguientes áreas: i) recopilación de información sobre las necesidades actuales y futuras de habilidades; ii) el uso de esta información para guiar sobre políticas de desarrollo de habilidades en las áreas de trabajo, educación y migración; y iii) mecanismos de gestión para garantizar una buena coordinación entre los actores clave en la recopilación y el uso de información relacionada con las necesidades de habilidades.

Was sind die Hintergründe und entscheidenden Fragen bei der Förderung einer partnerschaftlichen Aufgabenteilung in Familie und Beruf in Deutschland?  Dieser Bericht soll die Politikverantwortlichen in Deutschland darin bestärken, die wichtigen seit Mitte der 2000er Jahre eingeleiteten Reformen weiterzuführen, um die Vereinbarkeit von beruflichen und familiären Pflichten für Väter und Mütter zu verbessern. Für die Familien heißt das: „Mehr Partnerschaftlichkeit wagen“. Die deutschen Erfahrungen werden dabei im internationalen Vergleich untersucht, u.a. mit Blick auf Frankreich und die nordischen Länder, die seit langem eine Politik zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Stärkung der Geschlechtergleichstellung verfolgen. Der Bericht beginnt mit einem Übersichtskapitel, in dem erklärt wird, warum und wie sich Partnerschaftlichkeit für Familien, Kinder sowie Wirtschaft und Gesellschaft insgesamt auszahlt. Vorgestellt werden aktuelle Daten, Politiktrends sowie detaillierte Analysen der ausschlaggebenden Faktoren für die Aufteilung von bezahlter und unbezahlter Arbeit, einschließlich der Frage, wie mehr Partnerschaftlichkeit in Familie und Beruf zu höheren Geburtenraten führen kann.  Außerdem werden Politikmaßnahmen zur Förderung der Partnerschaftlichkeit untersucht, wobei sich der Blick sowohl auf nach wie vor bestehende Unzulänglichkeiten als auch auf die Fortschritte richtet, die mit den seit Mitte der 2000er Jahre eingeleiteten Reformen erzielt wurden. Der Bericht enthält eine Reihe von Politikempfehlungen, deren Ziel es ist, Eltern eine ausgewogenere Aufteilung beruflicher und familiärer Pflichten zu ermöglichen.

El trabajo incardinado en esta acción presenta en forma de módulos o bloques funcionales las distintas recomendaciones inherentes al diseño de normas CFC de transparencia fiscal internacional eficaces. Dichas recomendaciones han sido concebidas para garantizar que las jurisdicciones que opten por implementarlas apliquen normas que impidan de manera más efectiva que los contribuyentes trasladen sus rentas u otros rendimientos a filiales situadas en el extranjero. A continuación se enumeran los seis módulos o bloques funcionales para el diseño de normas CFC eficaces que establece el informe: 1) definición de «sociedad extranjera controlada (SEC)»; 2) exenciones aplicables a las SEC y determinación de umbrales impositivos; 3) definición de «rentas SEC»; 4) cómputo de rentas; 5) atribución de rentas, y 6) prevención y eliminación de la doble imposición. Partiendo de que cada país otorga una prioridad distinta a los propios objetivos políticos, las recomendaciones presentes en el informe conciben un cierto grado de flexibilidad de cara a la aplicación de las normas CFC destinadas a luchar contra la erosión de la base imponible y el traslado de beneficios preservando la coherencia de y compatibilidad con los objetivos políticos del sistema tributario al completo, junto con las obligaciones jurídicas a nivel internacional del país en cuestión.

Basándose en las competencias de expertos en Derecho Internacional Público y Derecho Tributario, el informe inherente a esta acción examina la viabilidad técnica de elaborar un instrumento multilateral que modifique los convenios fiscales con el fin de aplicar eficazmente las medidas de lucha contra la erosión de las bases imponibles y el traslado de beneficios contempladas en los convenios fiscales. Por último, el informe concluye no sólo que un instrumento multilateral de esa índole es recomendable y posible, sino también que las negociaciones relativas a dicho instrumento deberían dar comienzo con carácter inmediato. Atendiendo al presente análisis, se aprobó la decisión de constituir un grupo especial de expertos que está abierto a la participación, en igualdad de condiciones, de todos los países interesados con el firme propósito de llevar a término la tarea que le fue encomendada, esto es, desarrollar dicho instrumento multilateral y abrirlo a la firma en 2016.

El trabajo incardinado en esta acción presenta en forma de módulos o bloques funcionales las distintas recomendaciones inherentes al diseño de normas CFC de transparencia fiscal internacional eficaces. Dichas recomendaciones han sido concebidas para garantizar que las jurisdicciones que opten por implementarlas apliquen normas que impidan de manera más efectiva que los contribuyentes trasladen sus rentas u otros rendimientos a filiales situadas en el extranjero. A continuación se enumeran los seis módulos o bloques funcionales para el diseño de normas CFC eficaces que establece el informe: 1) definición de «sociedad extranjera controlada (SEC)»; 2) exenciones aplicables a las SEC y determinación de umbrales impositivos; 3) definición de «rentas SEC»; 4) cómputo de rentas; 5) atribución de rentas, y 6) prevención y eliminación de la doble imposición. Partiendo de que cada país otorga una prioridad distinta a los propios objetivos políticos, las recomendaciones presentes en el informe conciben un cierto grado de flexibilidad de cara a la aplicación de las normas CFC destinadas a luchar contra la erosión de la base imponible y el traslado de beneficios preservando la coherencia de y compatibilidad con los objetivos políticos del sistema tributario al completo, junto con las obligaciones jurídicas a nivel internacional del país en cuestión.

Las nuevas Directrices de la OCDE sobre el Gobierno Corporativo de las Empresas Públicas proporcionan una referencia internacionalmente acordada que permite a los Estados evaluar y mejorar la forma en que ejercen su función de propiedad en las empresas públicas. La reforma del buen gobierno corporativo de las empresas públicas es una cuestión clave y prioritaria en muchos países. Mejorar la eficiencia y la transparencia del sector público redundará en beneficios económicos considerables, especialmente en aquellos países donde el tamaño de este sector es importante. Además, la creación de condiciones igualitarias para las empresas públicas y privadas fomentará la existencia de un sector empresarial sólido y competitivo. Las Directrices se adoptaron por primera vez en 2005 y proporcionan un conjunto de buenas prácticas para el marco jurídico y regulatorio de las empresas públicas, la profesionalización de la función de la propiedad pública y los mecanismos de gobierno corporativo de estas empresas. Esta nueva versión de la recomendación fue elaborada con vistas a reflejar casi una década de experiencia en su aplicación, así como una serie de estudios temáticos y comparativos (realizados sobre la base de la versión anterior de las Directrices), que mostraron la necesidad de llevar a cabo su revisión, en particular en materias tales como publicidad y transparencia, competencia entre empresas públicas y privadas, prácticas de administración y financiación de las empresas públicas.

Die OECD in Zahlen und Fakten 2015-2016 ist eine umfassende und dynamische statistische Publikation der OECD mit nahezu 100 Indikatoren zu einem breiten Spektrum von Themen, u.a. Wirtschaft, Bildung, Energie, Verkehr, Umwelt, Entwicklung, Gesundheit, Industrie, Informations- und Kommunikationstechnologie, Bevölkerung, Beschäftigung und Arbeitsmarkt, Handel und Investitionen, Steuern, öffentliche Ausgaben sowie Forschung und Entwicklung. Die diesjährige Ausgabe beinhaltet neue Indikatoren zu einer Reihe von regionalen Messgrößen, darunter das BIP nach städtischen Ballungsgebieten.
Enthalten sind Daten für alle OECD-Länder, ergänzt durch den jeweiligen OECD-Gesamtwert, den Euroraum und die Europäische Union sowie – falls verfügbar – Daten für Brasilien, China, Indien, Indonesien, die Russische Föderation und Südafrika.
Für jeden Indikator ist eine Doppelseite vorgesehen. Auf der linken Seite befindet sich in Textform eine kurze Einführung, gefolgt von einer detaillierten Definition des Indikators, Anmerkungen zur Vergleichbarkeit der Daten, einer Beurteilung der langfristigen Trends für den jeweiligen Indikator sowie einer Liste mit Verweisen auf weitere Informationen über den Indikator. Die rechte Seite enthält eine Tabelle und eine Abbildung, die die Kernaussagen der Daten auf einen Blick erkennen lässt. Jeder Indikator ist mit StatLinks versehen, über die die entsprechenden Daten heruntergeladen werden können.
Die OECD in Zahlen und Fakten 2015-2016 ist ein wichtiges Referenzinstrument für Leser, die sich mit Wirtschafts- und Politikfragen befassen.
 

„Die fehlenden Unternehmer 2015" ist die dritte Ausgabe einer Reihe von Jahresberichten mit Daten und Politikanalysen zum Thema inklusives Unternehmertum. Inklusives Unternehmertum meint in diesem Zusammenhang Unternehmensneugründungen sowie selbstständige Tätigkeiten, die zur sozialen Inklusion sowie zu wirtschaftlichem Wachstum beitragen, einschließlich unternehmerischer Betätigung von jungen Menschen, Frauen, älteren Erwerbstätigen und Rentnern, sowie Zuwanderern und Arbeitslosen. Der vorliegende Bericht bietet Daten zu Ausmaß und Umfang von Unternehmertum und selbstständigen Tätigkeiten innerhalb der EU Mitgliedsstaaten und entlang dieser sozialen Zielgruppen, sowie zu den speziellen Herausforderungen, denen diese Gruppen gegenüberstehen. Diese Ausgabe beinhaltet zudem Fachkapitel zur Förderung von Unternehmertum benachteiligter oder unterrepräsentierter Gruppen, deren effektive Beratung und Betreuung, sowie zur Rolle von öffentlicher Auftragsvergabe in Hinblick auf die Förderung von inklusivem Unternehmertum. Jedes Fachkapitel bietet einen Überblick über aktuelle Politikdebatten und Herausforderungen, und formuliert im Anschluss Empfehlungen an EU Entscheidungsträger. Besondere Inspiration bieten die vorgestellten bewährten Vorgehensweisen aus jedem der 28 Mitgliedsstaaten der Europäischen Union.

El nuevo Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México posicionará al país como un hub regional y mejorará su competitividad. Se planea que esté en operación en el 2020 en respuesta a la inminente necesidad de aumentar la capacidad aeroportuaria de la ciudad. El aeropuerto, cuya construcción es gestionada por una empresa con participación estatal mayoritaria (Grupo Aeroportuario de la Ciudad de México, GACM), es actualmente el proyecto de infraestructura más grande en México.

Der Entwicklungsausschuss der OECD (DAC) führt in regelmäßigen Abständen Prüfungen der Entwicklungszusammenarbeit der einzelnen DAC-Mitglieder durch. Politik und Leistungen der einzelnen Mitglieder werden in etwa fünfjährigem Turnus einer kritischen Prüfung unterzogen. Die DAC-Prüfberichte beurteilen die Leistung eines bestimmten Mitglieds, nicht nur die Leistung der für Entwicklungszusammenarbeit zuständigen Behörde, wobei sowohl die Politik als auch die Umsetzung geprüft wird. Sie vermitteln eine integrierte, systemweite Sichtweise der Entwicklungszusammenarbeit und humanitären Hilfe des zu prüfenden Mitgliedslands.

Die „Die fehlenden Unternehmer 2014“ ist die zweite Ausgabe einer Reihe von Jahresberichten mit Daten und Politikanalysen zum Thema integrationsförderndes Unternehmertum im EU-Raum. Darunter fallen Unternehmensneugründungen sowie die selbstständige Tätigkeit von jungen Menschen, Frauen, älteren Erwerbstätigen und Rentnern, Zuwanderern und Arbeitslosen. Neben inspirierenden Beispielen der politischen Praxis, bietet diese Ausgabe den Lesern interessante Fachkapitel zu Migration und Unternehmertun, Wirtschaftsförderungsdienste für benachteiligte und unterrepräsentierte Gruppen und Förderung von Unternehmertum aus der Arbeitslosigkeit heraus.